南昌市西湖区工作人员体检及代检治理工作计划

西湖区机关事业单位工作人员体检及代检治理工作计划

为切实保障江西省南昌市西湖区各机关、企业、事业单位工作人员的身心健康，规范入职体检与年度福利体检工作流程，坚决遏制“代人体检”等弄虚作假行为，维护体检工作的严肃性与公平性，特制定本工作计划。

一、主要体检医院及地点安排

为确保体检质量与服务效率，经综合评估，本年度指定以下三家医院作为定点体检机构：

• 南昌大学第一附属医院（东湖院区）：地址为南昌市东湖区永外正街17号。该院设备先进，科室齐全，承担部分区级机关及大型国企的年度福利体检任务。

• 江西省人民医院（爱国路院区）：地址为南昌市东湖区爱国路152号。作为省级三甲医院，其体检中心流程规范，重点承接新入职公务员及事业单位人员体检。

• 南昌市第一医院：地址为南昌市东湖区象山北路128号。交通便利，服务高效，主要面向辖区中小企业及基层单位职工体检。

各医院均设有独立体检中心，实行“一站式”服务，涵盖内科、外科、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光等常规项目。

二、体检时间安排与抽血截止要求

• 体检周期：年度福利体检统一安排在2026年6月1日至8月31日进行；入职体检根据单位需求随时预约，原则上在报到前5个工作日内完成。

• 抽血截止时间：所有体检项目须在上午10:30前完成空腹抽血，逾期不再受理。建议参检人员于上午7:30-9:00之间到院，避免拥堵。

• 预约方式：通过“健康南昌”平台或各医院官方微信公众号提前3天预约，凭身份证实名登记，现场核验身份后方可进入体检流程。

三、体检流程规范化管理

为确保体检有序高效，各定点机构须严格执行以下流程：

1. 身份核验：参检人员持本人身份证原件到场，通过人脸识别系统比对信息，确保人证一致。

2. 导检单领取：核验通过后领取电子导检单，系统自动分配体检顺序，减少排队时间。

3. 分项检查：按导检指引依次完成各项检查，各科室医生须再次核对身份信息。

4. 报告生成：体检结束后3个工作日内出具电子报告，由医院直接发送至单位指定邮箱，个人不得代领。

5. 异常复检：发现重大异常指标者，由医院通知本人7日内复检，复检仍由原单位组织，不得委托他人。

四、严查代检行为，强化纪律监管

近年来，个别人员试图通过“代检”规避健康问题，严重扰乱体检秩序，损害公共利益。为此，必须采取严厉措施，坚决遏制此类行为。

代检风险警示：

• 对个人：一旦查实代检，视为提供虚假材料，取消入职资格或年度评优资格；已入职者，视情节给予警告、记过直至解除劳动合同处理；相关信息纳入个人诚信档案，影响今后公务员招录、职称评定等。

• 对代检者：参与代检的医务人员或社会人员，将依法依规追责，涉嫌伪造证件、诈骗的，移交公安机关处理。

• 对单位：若单位审核不严导致代检发生，将通报批评，并纳入年度绩效考核扣分项。

监管措施：

• 技术防控：全面启用人脸识别+身份证双验证系统，关键科室（如抽血、影像）设置监控录像，留存影像资料不少于90天。

• 随机抽查：区卫健委联合纪委监委成立专项督查组，每月随机抽取10%的体检人员进行现场复核，重点核查入职人员与高管群体。

• 举报机制：设立举报电话与邮箱（0791-8678XXXX，xhjk@nanchang.gov.cn），鼓励实名举报代检行为，查实后给予举报人500-2000元奖励。

五、体检注意事项

• 参检前3天避免饮酒、剧烈运动，保持清淡饮食。

• 体检当日空腹8-12小时，可少量饮水。

• 女性避开生理期，孕期人员提前告知，免做X光检查。

• 慢性病患者携带常用药，检查后及时服用。

• 着装宽松，勿佩戴金属饰品，以免影响影像检查。

六、组织保障与责任分工

• 区卫健委：统筹协调体检工作，监督医院执行标准。

• 各用人单位：落实主体责任，做好人员组织与纪律宣贯。

• 定点医院：严格流程管理，杜绝内部人员协助代检。

• 纪委监委：开展专项巡查，对失职渎职行为严肃问责。

本次体检工作坚持“健康为本、公平公正、严防舞弊”原则，通过制度化、信息化、透明化管理，全面提升体检质量与公信力。各单位须高度重视，广泛宣传，确保每位工作人员知悉流程、遵守纪律，共同营造风清气正的健康管理环境。

本计划自发布之日起施行，由西湖区卫生健康委员会负责解释。

西湖区卫生健康委员会

2026年5月27日